יש חגים שהם מועדים למתנות. הואיל ומועדן הענקתן צפוי וידוע מבעוד מועד, ראשי ועדים, האחראים בדרך כלל גם על נושא זה, יכולים להיערך לקראת החג מראש ולבחור את המתנה המתאימה ביותר, המרשימה והמאתגרת. מתנה עם ערך מוסף. מתנה שאינה מתבלה ואינה מתכלה.

על פי רוב קיימת בקרב עובדים ציפייה דרוכה לקבלת המתנה. על מנת לייתר את הצורך בחיפושים ממושכים ובשבירת הראש מה והיכן לקנות- מוצע לכם, יושבי ראש של ועדי עובדים, מוצר שמהווה מתנה שתפתיע את מקבליה.

ככל שהמתנות מקוריות ושימושיות יותר, כך, בהתאמה, גובר הסיכוי שהן ייזכרו תמיד כמתנה שהעניק אותה ועד העובדים. בכלל, מתנות החג הן הזדמנות מצוינת עבור הנהלת חברה או מפעל, באמצעות ועד העובדים, לתת לעובדים תחושה שהם מוערכים ומבורכים בכלל ובחגים שבהם נהוג ומקובל להעניק מתנות בפרט.

מתנות ממותגות

מתנות עשויות להיות הזדמנות מצוינת למיתוג. מתנה הטבועה בחותם ובחותמת של מי שמעניק אותה מהווה עבורו אלמנט שיווקי אטרקטיבי ואפקטיבי, יש שיגידו – אולטימטיבי. בכך, הופכת הענקת המתנה למעין WIN-WIN, כמעניק המתנה הוא גם מקבל אותה. כאשר עובדי ארגון או חברה מקבלים מהנהלתם או מוועד העובדים שלהם מתנה בעצם הענקתה וקבלתה מתחזק הקשר ומתהדק, כמו גם תחושת השייכות והנאמנות.

מגנוקיוב מגניב

מגנוקיוב מגניב – פאזל תלת ממני עם אין-ספור אפשריות המהווה משחק משעשע, יצירתי, מאתגר, מרגיע ומהנה. מי שמקבל אותו יכול ליצור באמצעותו צורות שונות במגוון צבעים. אפשרויות בלתי נדלות ליצירת צורות ומודלים תלת ממדיים באמצעות 216 כדורים מגנטיים עצמתיים. מגנוקיוב מוצע בשבעה צבעים ודגמים שבהם יש שילוב של צבעים ובדגמים שמורכבים משלוש קוביות אשר מספר הכדורים בהן הוא 307 כל אחד מהם בקוטר חמישה מ"מ. מה שהופך את הגאדג'ט האטרקטיבי הזה למתנה מושלמת לוועדי עובדים הוא, בין השאר, המחיר המופחת לרכישת כמות רבה והאפשרות ליהנות מפאזלים בחינם על רכישה של כמות, אשר ככל שהיא גדולה יותר כך רב יותר מספרם של הפאזלים המוענקים בחינם.

מתנה שימושית, מועילה ומהנה

מתנה היא מחווה. היא ביטוי לתשומת לב. במחשבה נוספת, מקורית ויצירתית, ניתן לבחור מתנות שמקבליהן יפיקו מהן גם תועלת, כגון: גאדג'טים שונים למחשב ולסלולר, דיסק און קי, כרטיס ביקור מגדני, מעמד שולחני עם הקדשה ולוגו של החברה ועוד. על פי רוב מתנות אינן מוצר שנבחן ונאמד במונחים של עלות- תועלת, אבל הואיל והשיקול הכספי ברכישת מתנות על ידי ועדי עובדים הוא ודאי שיקול מרכזי, בהחלט לגיטימי ומוצדק לבחון גם מתנות במושגים אלה. מתנות דוגמת מגנוקיוב ממחישות באופן מובהק את התועלת הגלומה בהן גם כאשר הן נבחנות על פי עלות המוצר (שווה לכל כיס של יושבי ראש ועדי עובדים) שעשוי להיות מתנה שניתן להפיק ממנה הנאה מתמשכת, לאורך שנים.